صفحه اصلی > مدیریت منابع انسانی > واحد ارزشیابی و نگهداشت نیروی انسانی 

واحد ارزشیابی و نگهداشت نیروی انسانی

مسئول واحد :

        سید عباداله طباطبائی نسب

مدرک تحصیلی :

        کارشناس ارشد مدیریت

تلفن :    

       074-33337246

سوابق :

  • کارگزین امور مرخصی ها وماموریت ها
  • کارشناس طرح وپیام آوران
  • رئیس اداره بازرسی و پاسخگویی به شکایات
  • بازرس ویژه طرح تکریم
  • دبیر برنامه عملیاتی دانشگاه
  • نماینده دانشگاه در وزارت  بهداشت  جهت انجام امور پیام آوران
  • عضو کمیته نظارت وارزیابی حوزه منابع انسانی
  • عضو کمیته فنی بازرگانی  دانشگاه
  • عضو شورای برنامه ریزی  استراتژیک  دانشگاه 

 

    • شرح وظایف

     

     -        ارسال دستورالعمل  ارزیابی عملکرد کارکنان به واحدهای تابعه

    -        بررسی کلیه فرمها و لیستهای ارزیابی عملکرد ارسالی از واحدها از  نظر صحت و سقم مدارک ارسالی

    -        تعیین مزایای ناشی از نتایج ارزیابی عملکرد ارسالی از واحدهای تابعه جهت اقدام

    -        جمع آوری فرمهای ارزیابی عملکرد همکارانی که نسبت به امتیازخود اعتراض  دارند

    -        تشکیل کمیته رسیدگی به شکایات و اعلام نتیجه نهایی به واحدها ی  تابعه جهت اقدام بر اساس تصمیم کمیته رسیدگی به شکایات ارزیابی عملکرد

    -        تهیه آمار نمرات ارزیابی عملکرد پرسنل و احدها

    -        همکاری با سایر کارشناسان ومدیر مافوق در انجام وظایف محوله

    -        -تهیه وتوزیع فرم های ارزیابی عملکرد بین معاونت ها ، مدیریت ها، ادارات وواحد های سازمانی وانجام کنترل لازم بمنظور رعایت کامل مقررات وضوابط

    -        بررسی فرم های ارزیابی عملکردوتوجیه مسئولین ورابطین مربوطه در تنظیم صحیح آنها

    -        شرکت در جلسات وکمیته های مربوطه

    -        تهیه ،تنظیم ونگهداری شناسنامه ارزیابی عملکرد وشناسایی کارکنانی که خدمات آنها برجسته تشخیص داده شده

    -        پیگیری ورسیدگی به شکایات ارزیابی شوندگان وارائه گزارش عملکرد به مسئول مربوطه

    -        تهیه گزارش های لازم از نتایج ارزیابی بدست آمده  وارائه گزارش به مسئولین مافوق

    -        دریافت دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان واجرای آن

    -        تشکیل جلسه با رابطین ارزشیابی وارائه آموزشهای  لازم به آنان

    -        بازدید موردی ودوره ای از  معاونت ها وواحد های تابعه  بمنظور بررسی عملکرد شیوه ارزیابی وارائه راهنمایی های لازم به آنان برابر ضوابط

    -        ارائه نظرات وپیشنهادات لازم در زمینه ارزیابی به مسئولین مافوق

    -        تشکیل بانک اطلاعات ارزیابی عملکرد کارکنان

    -        برنامه ریزی وتشکیل جلسات توجیهی برای رابطین وکارشناسان مربوطه در خصوص دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارکنان

    -        تهیه پیش نویس مکاتبات وگزارشات لازم

    -        پاسخگویی مناسب به تماس های تلفنی وسئولات حضوری مراجعان در چارچوب وظایف مربوط به پست مورد تصدی

    -        تهیه برنامه های لازم برای بهره گیری از فناوری های نوین وکسب مهارت های لازم

    -        مطالعه ،تحقیق وپژوهش برای کسب مهارت های لازم وارتقای علمی وارائه راهکارهای مناسب در زمینه شغل مورد تصدی 

آمار مراجعه کنندگان به وب سايت

بازديد کنندگان آنلاين:3
بازديد امروز سايت:344
بازديد اين صفحه:344
تعداد کل بازديد:290128

آدرس:

ياسوج-بلوار شهيد مطهري-دانشگاه علوم پزشکي ياسوج

تلفن تماس:

074-33337230-31

دورنگار:

074-33337230